고용지원금 환급 신청 조회 전화는? 주의사항
고용지원금 환급 제도는 사업주들이 고용을 확대하거나 근무형태를 변경하는데 필요한 비용을 지원받을 수 있는 제도인데요. 비용 부담 감소, 사회적 효과 증대, 지역 경재 활성화등에 도움을 받을 수 있습니다.
✔️고용지원금
고용지원금은 국가가 중소기업의 고용창출과 안정을 지원하기 위해 제공하는 자금입니다. 이 자금은 기업이 새로운 직원을 고용하거나 기존 직원을 유지하는 데 도움을 주기 위해 마련되었습니다.
고용지원금은 신규채용, 정규직 전환, 근로시간 단축, 일자리 창출 등의 다양한 분야에서 제공됩니다.
중소기업은 이를 통해 인건비 부담을 완화하고, 일자리 창출과 유지에 기여하며 근로자의 고용 안정성과 복지를 증진할 수 있습니다. 이와 같은 방식으로 국가는 중소기업을 지원하여 기업의 경쟁력 향상과 일자리 확대를 도모하고 있습니다.
✅고용지원금 환급 조건
• 신규 채용이나 근무형태 변경: 신규 근로자를 채용하거나 기존 근로자의 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주가 대상입니다.
• 사업체 규모, 산업 분류, 고용 현황 등을 고려: 고용지원금 환급을 받기 위해서는 해당 프로그램의 자격 요건을 충족해야 합니다
• 고용 유지: 고용지원금을 신청한 후에는 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 채용 전후의 인원 감축은 제한됩니다
• 자발적 퇴사 제한: 다른 사업장에서 자발적으로 퇴사한 경우에는 1년 이내에 고용 시 지급이 제외됩니다.
✔️환급 신청 방법은?
① 자격 여부 확인: 환급을 받으려면 프로그램의 자격 요건을 충족해야 합니다.
② 신청 절차: 관련 기관에서 제공하는 신청서를 작성하여 제출해야 합니다. 이때, 신청서는 온라인이나 오프라인으로 제출할 수 있습니다.
③ 검토 및 승인: 신청서가 접수되면 관련 기관에서 이를 검토하여 승인 여부를 결정합니다.
④환급금 지급: 승인 신청에 따라 환급금이 지급됩니다. 일반적으로 은행 계좌로 직접 입금되는 형태로 지급됩니다.
✅환급 신청 시 주의사항
고용지원금 환급을 받으려면, 다양한 프로그램의 자격 요건을 파악하고, 필요한 서류를 준비하고, 양식을 작성하여 신청해야 합니다. 또한, 고용지원금 환급 신청을 위해서는 사업주 또는 사업에 대한 정보를 제공해야 합니다. 이로 인해 정보 유출 또는 피싱 전화 같은 피해를 입을 수 있으므로 신중한 정보 제공과 정확한 기관을 통한 신청이 필요합니다.
고용지원금 환급을 받기 위해서는 해당 프로그램의 자격 요건을 충족해야 합니다. 주로 사업체 규모, 산업 분류, 고용 현황 등을 고려하며, 중복 지원은 불가합니다.
또한, 근로계약서, 임금 지급 명세서, 근로자 명부와 같은 증빙 서류를 제출해야 하며 사업주가 고용지원 사업에 참여한 제도와 기간에 한해서만 지원이 가능하기에 고용지원사업의 신청기한이나 환급 기한을 제대로 확인해 두는 것이 좋습니다.
고용지원금을 환급받게 될 경우, 소득세 신고할 때 고용지원금 환급액을 포함하여 신고해주어야 합니다. 고용지원금을 받은 구직자를 고용한 사업주는 일정 기간 동안 고용을 유지해야 하며, 인위적인 인원 감축을 제한해야 합니다.
고용지원금 환급은 실제 지출 비용에 대해서만 지원이 가능하며, 이를 악용할 경우 법적인 문제가 될 수 있으니 주의해야 하며 다른 사업장에서 자발적으로 퇴사한 구직자를 1년 이내에 고용할 경우에는 지원이 제외됩니다.
고용지원금 환급에 대한 문의는 고용노동부 고객상담센터로 하실 수 있습니다. 전화번호는 국번 없이 1350이며, 이용시간은 평일 09:00 ~ 18:00입니다.
